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我院分層次召開“十進十建”活動推進會

發布時間:2018-10-18

11日上午,我院召開“十進十建”活動推進會,院黨委書記張士相作重要講話,要求大家做到人人知曉,確保實效。醫院班子成員、支部委員、行管支部黨員參加會議。

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18日下午,我院在中層干部會議上,再次召開“十進十建”活動推進會,院黨委書記張士再次作動員部署,院長段睿提工作要求。

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黨委書記張士相指出:“十進十建”活動時間緊、任務重、要求高,我院上下要迅速行動,做到人人知曉市委、市衛生計生黨委和我院“十進十建”方案內容,各支部、各科室,全體黨員和中層干部要有學習記錄。同時,認真研究、深入思考,盡早推進活動落地見效,并按照市衛計委黨委的要求做到“五有”,即:有規劃方案,要細化措施責任,明確活動的時間表、路線圖;有啟動動作,要通過會議、座談、培訓、聯學等必要的形式,把“十進十建”活動安排部署下去;有推進專班,必須明確一名分管領導,并實行專人負責;有特色亮點,要符合醫院的職能實際,具有一定的個性特征;有經驗總結,要及時總結提煉活動開展過程中的好做法、好經驗,加大宣傳推廣力度,營造濃厚聲勢。

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會上,院長段睿提出工作要求:

首先,必須要明確活動的目標和時間表。公立醫院是“十進十建”活動的主陣地之一,一定要嚴格按照要求,年底之前將宣傳教育落實到每一個支部、每一名黨員,每一個科室部門、每一名職工,實現“全覆蓋、都知曉、無死角”。

第二,必須要對照工作方案拿出任務清單、責任清單,確保工作進度和態度大家看得見。除了完成崗前培訓教育、日常宣傳教育、年底檢查考核、權力登記備案與監督這些規定動作,還要積極主動排查本部門的潛在廉潔從業風險,封堵制度、流程、崗位分工等存在的漏洞,珍惜前途和家庭,保護同事和朋友。

第三、必須要實現“不敢腐”的風險意識、紅線意識和“不想腐”的法治觀念、職業操守。具體的活動開展形式上,要結合我們醫療行業的性質、特點和規律,多采用一些生動的案例和豐富的載體,從正反兩面開展宣傳教育,既要施以高壓,也要正面引導激勵。

第四,必須要形成規范化、制度化的活動成果和常態化、長效化的管理模式。作為一家職工超過兩千人的大型事業單位,就像在醫療業務領域一樣,我們有責任也有信心、有能力在“十進十建”活動中樹立行業標桿,形成聯動、督辦、通報、問責等一系列標準化、可操作的運行機制。

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我院將進一步明確工作目標和措施,推進各項任務落細落實,推動黨員干部、監察對象黨性觀念和法紀意識入腦入心,將開展“十進十建”活動與落實全面從嚴治黨“兩個責任”結合起來,與“兩整”活動常態化結合起來,與醫院中心工作結合起來,確保活動取得實實在在的效果。


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